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ATOLL Assurances

Assurance prévoyance

Prévoyance … Faites-nous confiance

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Une Assurance sur mesure contre les durs aléas de la vie quel que soit votre situation professionnelle : Salarié, indépendant, retraité ou sans emploi

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Une souscription fluide et rapide même en cas de risques aggravés

Un processus de substitution conforme aux exigences règlementaires

Qu’est-ce qu’une Assurance Prévoyance ?

La Loi EVIN N° 89-1009 du 31 décembre 1989, définit la prévoyance comme les opérations ayant pour objet la prévention et la couverture du risque décès, des risques portant atteinte à l’intégrité physique de la personne ou liés à la maternité, des risques d’incapacité de travail ou d’invalidité ou du risque chômage.
Toutefois, la souscription à un contrat individuel de prévoyance demeure une simple initiative personnelle et non une obligation légale.

Pourquoi vous devez souscrire à une Assurance Prévoyance ?

Une Assurance prévoyance couvre une éventuelle dégradation de votre état de santé ayant pour conséquence une diminution ou une perte de vos revenus, notamment en cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt temporaire de travail suite accident ou maladie.
L’Assurance prévoyance permet de compenser votre perte salariale, par le versement d’indemnités journalières durant votre période d’incapacité ou d’invalidité et de préserver vos ressources financières en vous faisant bénéficier d’une rente périodique. En cas de décès, un capital est versé aux bénéficiaires désignés dans le contrat. Eventuellement, le contrat peut aussi prévoir le versement d’une rentre au profit du conjoint survivant ou d’une rente éducation au profit des enfants à charge

Prévoyance & Assurance vie, quelles différences ?

Le contrat prévoyance s’active uniquement lorsque vous subissez un sinistre causé par les aléas de la vie (Décès, Invalidité ou Incapacité). Il s’agit d’un contrat dit « à fonds perdus », autrement dit, vos cotisations ne vous permettent pas de constituer un capital que vous pouvez le récupérer en absence de sinistre ou lors de la résiliation du contrat.

À l’inverse, votre contrat d’Assurance vie vous permet de constituer un capital que vous pouvez le récupérer à tout moment de votre vie sous forme de rachat partiel ou total, ou de le transformer en rente (Selon vos modalités contractuelles), et de pouvoir le transmettre à vos bénéficiaires désignés en cas de décès.

Nos garanties pour votre Assurance Prévoyance

Nous mettons à votre disposition plusieurs garanties répondant à vos besoins, à votre situation familiale et aux risques accidentels intrinsèques à votre activité. Grace à nos garanties, vous pouvez sécuriser vos revenus et apporter une protection optimale à vos proches.

1

En cas de perte de vos revenus

due à une incapacité temporaire ou à une invalidité, votre contrat prévoyance maintien votre niveau de vie et celui de vos proches, par le biais d’un versement d’indemnités journalières ou d’une rente mensuelle.
2

En cas d’hospitalisation

suite à un accident ou une maladie ayant entrainé votre arrêt de travail, votre régime d’assurance obligatoire ou votre complémentaire santé ne couvrent pas l’intégralité des frais dépensés, surtout si votre hospitalisation est de longue durée, vous faisant ainsi cumuler un reste à charge assez important.
Souscrire à la garantie hospitalisation vous fera bénéficier d’une allocation journalière importante (Dont le montant varie en fonction des prestations souscrites), et ce, en complément des indemnités versées par votre sécurité sociale ou de votre mutuelle.
3

En cas de décès

votre contrat prévoyance active le versement d’un capital et/ou une rente au profit de vos bénéficiaires désignés. Votre contrat prévoyance préserve également vos proches de la prise en charge des frais relatifs à vos obsèques : Organisation de la cérémonie funéraire, Rapatriement du corps, ou l’assistance pour les démarches administratives.

Comment vous pouvez changer votre Assurance Prévoyance ?

Grace à la loi CHATEL vous avez la possibilité de changer votre contrat individuel prévoyance tous les ans, uniquement à date d’anniversaire du contrat, en respectant un délai de préavis de deux mois. Vous pouvez aussi demander la résiliation de votre contrat avant sa date d'échéance (Résiliation infra-annuelle) dans le cas d'un changement majeur de votre situation personnelle ou professionnelle, tels que :

  • Un changement de profession,
  • Un changement de domicile,
  • Un changement de régime matrimonial ou de situation matrimoniale,
  • La cessation définitive d’activité professionnelle ou le départ en retraite,
  • Etc.