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le PERCO est un système d’épargne collectif concernant les salariés d’une entreprise. Le PERCO permet à ces employés de se constituer une épargne sur le long terme, récupérable sous forme de rentes ou de capital. Le PERCO est encadré d’un régime fiscal favorable et généralement, c’est l’employeur lui-même qui encourage ce système car le PERCO est perçu comme un outil de motivation, voire même d’intéressement pour les employés souhaitant y adhérer.
